CAPLEA, servicio de la Dirección General de Juventud del Gobierno Regional , y pioneros en Cantabria en apostar por el curriculum en video, grabará a todas las personas que lo deseen su videocurriculum, proporcionando orientación sobre cuales son las mejores opciones para presentarse como candidato para cualquier oferta de trabajo a través del videocurriculum.
El Taller de videocurriculum se realizará este viernes, 13 de noviembre a partir de las 10,30 y durante toda la mañana en Cantabrianet, en el Palacio de Exposiciones de Santander, situado junto al estadio del Sardinero.
Los videos estarán a disposición de las empresas y empleadores que lo deseen en un canal de you tube específico creado para la ocasión.
Si estás interesado/a, acude sin falta a esta cita con las nuevas formas de presentación laboral a través del video.
En el complejo mundo de los negocios, hacer alarde de los éxitos es el denominador común, tanto de todos aquellos que aspiran a ocupar un puesto relevante en cualquier empresa, como de los que ya están en la cima. Sin embargo, empiezan a aparecer voces que reivindican el fracaso como una herramienta imprescindible para conseguir el éxito.
En este libro, el autor Agustín Medina nos cuenta sus fracasos profesionales y las consecuencias positivas que éstos tuvieron en su trayectoria empresarial. Fracasos en nuevos proyectos, fracasos con socios y con empleados, fracasos de todo tipo que resultaron imprescindibles para llegar a la meta final de una brillante carrera en el competitivo mundo de la publicidad.
Una inteligente y estimulante reflexión sobre el fracaso, que resulta especialmente atractiva para todos aquellos interesados en triunfar en el mundo empresarial.
Office Snapshots es una web que muestra el interior de las oficinas de muchas empresas, especialmente de las relacionadas con el sector web o tecnológico, pero también de otras como agencias de publicidad, textiles, musicales, de ocio…., tanto de empresas medias como de los grandes gigantes de internet conocidos por todo el mundo. Office Snapshots anima también a quien quiera a mandar fotos de sus oficinas, o de centros de trabajo que consideren originales, innovadores o interesantes, incluso si se trabaja desde casa, hay una sección que se dedica a mostrar el diseño de las oficinas más domésticas.
Nadie pone hoy en día en duda que sentirnos cómodos en nuestros lugares de trabajo es importante, no en vano pasamos la tercera parte de los días laborables en esos espacios. El diseño y distribución física de cada departamento, el mobiliario, los ordenadores y elementos decorativos, las diferentes formas de aprovechar los períodos de descanso de cada compañía (algunas oficinas disponen de espacios para tumbarse o relajarse, videojuegos o futbolines para cargar energías y creatividad y volver al trabajo), dice mucho de la filosofía y del día a día real de cada empresa, y podemos aplicar lo observado a nuestras vidas y espacios laborales, ya trabajemos por cuenta propia o ajena. Echadle un vistazo, es una web con información tan refrescante como útil, que puede hacer replantearnos viejos esquemas del mundo del trabajo y de la empresa.
En las imágenes siguientes puedes ver oficinas de empresas como Google, Facebook, Threadless, Urbout, Netcircle, Hyves, y la española Softonic, entre otras. Puedes ampliar las imágenes haciendo click en la foto que desees. ¡Que lo disfrutes!
Erasmusu es una red social para gente joven, que ha vivido, está viviendo o va a vivir esta experiencia. El objetivo está en que todos los estudiantes que han vivido esta experiencia sigan usando esta web si lo desea para mantenerse en contacto con la gente que han conocido y no “emigren” a una red social horizontal para mantener esas relación.
En ese trabajo por convertirse en referente para los estudiantes erasmus en Erasmusu nos presentan las siguientes novedades. Un acuerdo de colaboración con la web Planet Erasmus, un directorio de páginas de utilidad para este perfil de usuarios. También han rediseñado la web y alcanzado los 5.000 usuarios registrados. Respecto al modelo de negocio del sitio han creado un sistema de cuentas promocionales que pueden usar los negocios para darse a conocer a los estudiantes que llegan a una ciudad, son cuentas destinadas a negocios relacionados con el ocio o la formación, por ejemplo academias de idiomas.
Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña es un emprendedor y empresario del sector TIME desde 1998. En esta entrevista, realizada con motivo de su visita al evento Iniciador Santander, nos habla sobre qué y cómo ha construido los fundamentos de sus proyectos y cuáles cree que son los factores fundamentales que juegan a favor y en contra del éxito de un proyecto emprendedor. También nos habla de sus proyectos futuros.
PLANIFICACIÓN COMERCIAL. 7 PASOS PARA INCREMENTAR LAS VENTAS
Objetivo: desarrollar las habilidades de los asistentes para lograr el incremento de las ventas en sus negocios. Si queremos ofrecer tanto productos como servicios es fundamental saber acercarnos a nuestros potenciales clientes y usuarios y darles a conocer las ventajas de lo que ofrecemos para que nuestro proyecto funcione.
Programa:
1.- Definición del Producto. Qué es. Qué hace. Qué hace para el cliente
2.- ¿Dónde están mis clientes? ¿Cómo llegar a ellos? La prospección y el contacto.
3.- ¿Oir o escuchar? Saber preguntar. La escucha activa
4.- ¿Cómo presentar el producto adecuado? Lenguaje verbal y no verbal
5.- ¿Por qué se producen las objeciones?
6.- ¿Si o no? El cierre
7.- ¿Y ahora qué? Fidelización.
Profesora: Carmen Bielsa. Edetania: Consultoría y formación comercial. LADE. Experta en soluciones integradas de formación y consultoría para facilitar la implementación de las estrategias comerciales en la empresa.
La Semana Laboral de 4 horas de Timothy Ferriss nos habla de un importante ámbito que a veces queda semiabandonado a pesar de su gran relevancia y efectos que tiene a todos los niveles, tanto vitales como laborales, la organización del trabajo, y plantea las diferencias existentes entre la jornada laboral tradicional y la de los/as emprendedores
¿Confundimos estar ocupados o pasar mucho tiempo en la oficina con ser productivos?
El autor explica en este libro como pasó de ser un directivo agobiado entre las cuatro paredes de su oficina y dedico sus energía a liberarse de la vida que llevaba para finalmente crear su propia empresa utilizando todas las ventajas de la tecnología e Internet
Es de una obra que puede inspirarnos a mejorar en el trabajo y la vida personal , a partir de lo que Tim denomina “Diseño Vital”.
Ferriss plantea ejercicios, consejos y casos reales para ser un emprendedor y utilizar tus conocimientos y habilidades para montar tu propia empresa por Internet, una opción que poca gente en España se plantea.
Timothy Ferriss es un coach con mucha personalidad que además anima al lector a confiar y tener valor, a ser más dueños de nuestros destinos, evitando seguir por los caminos preestablecidos en que la sociedad nos lleva una y otra vez, aunque no siempre sean los idóneos para los objetivos que realmente buscamos.
En el blog de este joven autor podéis conocer más sobre su intensa y variada vida, durante la cual ha ejercido las más inverosímiles profesiones y aficiones.
Un concepto interesante que plantea: Habla de los “nuevos” ricos (Aquí en España deberíamos traducir la expresión por los nuevos nuevos ricos quizás) Los nuevos ricos para Ferriss no trabajarán para comprar todo lo que quieren tener, trabajan para poder hacertodo lo que quieren hacer y ser todo lo que quieren ser.
Lugar en el que se desarrolla: EOTL. Parque de Mataleñas-Avda del Faro s/n. Santander. Horario: 16:30-19:30h
Las empresas son cada vez más conscientes de la gran importancia de la gestión de las personas y del talento en las organizaciones.
La captación, la retención y la consecución de la máxima efectividad de las personas que trabajan en una empresa es hoy día el máximo desafío de los Recursos Humanos, para familiarizarnos con estos conceptos y conocerlos básicamente desarrollamos las siguientes jornadas.
También para cualquier profesional, son fundamentales aspectos como saber organizar su tiempo de trabajo, tomar decisiones, mejorar su motivación, e incluso la gestión de conflictos y negociación.
Todos ellos son aspectos que mejorarían sin duda nuestras experiencias laborales y empresariales si les prestaramos la atención que merecen con el enfoque adecuado.
Por eso animamos a cualquier persona joven interesada a inscribirse en este curso que comenzará el 19 de octubre.
MODULOS DEL CURSO:
Módulo I: Conócete a ti mismo como persona emprendedora
Módulo II: Trabajo en equipo
Módulo III: Motivación
Módulo IV: Análisis de problemas y toma de decisiones
Módulo V: Gestión de conflictos y negociación
Módulo VI: Organización del trabajo y gestión del tiempo
Objetivo general:
Conocer los fundamentos de la gestión del talento en la empresa actual.
Objetivos específicos:
-Comprender la importancia del factor humano en la empresa
-Analizar puestos de trabajo
-Aplicar la valoración de los puestos en la realización de la selección y la valoración del personal.
-Valorar y evaluar el clima laboral
-Diferenciar los tipos de líderes y las consecuencias en el trabajo
-Distinguir los diferentes tipos de motivación laboral
-Saber delegar
-Planificar y gestionar el tiempo de una manera eficaz
Contenidos
- Psicología Industrial. Significado del trabajo y valores laborales
-Análisis del trabajo.
-El ajuste persona-trabajo: selección y formación
-El clima Laboral
-Liderazgo y toma de decisiones
-Motivación
-Trabajo en equipo
-Reuniones
-Delegación
-Organización y gestión del tiempo
Profesora:
Concepción Sierra. Licenciada en psicología, especialidad en psicología industrial. Universidad de Salamanca. Postgrado en RR/HH. Universidad Politécnica de Madrid.
Alvaro de la Hoz nos explica en esta entrevista como ha sido la experiencia de creación de su productora en Cantabria, los obstáculos, evolución y perspectivas que se van encontrando en el camino.
EJECANT es la Escuela Juventud Emprendedora de Cantabria, Dirección General de Juventud, Consejería de Empleo y Bienestar Social
EJECANT is The Entrepreneur Youth School of Cantabria, Youth Department, Regional Government of Cantabria, in northern Spain.
We live in a global and constantly changing society, whose new needs must be faced with innovative solutions, through a new entrepreneurship culture that focuses in its own daily renewing. Our tools are innovation, creativity, social responsibility, imagination, self-confidence…., and young people is our main and living asset.
This values are the central core of EJECANT’s aim and educational methodology.
Stats
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el complejo mundo de los negocios, hacer alarde de los éxitos es el denominador común, tanto de todos aquellos que aspiran a ocupar un puesto relevante en cualquier empresa, como de los que ya están en la cima. Sin embargo, empiezan a aparecer voces que reivindican el fracaso como una herramienta imprescindible para conseguir el éxito.
